最近みてるYouTube
医療系YouTuberさんて
増えましたよね。
今まで『えぼしちゃんねる』という
1人の男性看護師がやっている
ちゃんねるをみてて
のほほんと楽しんでいたんですが、
ココ最近『ナスメン病棟』という
5人くらいのナース(ほぼ男性)が
病棟のあれやこれやを
演じてるんです。
面白いんですが、
ぶっちゃけエンターテインメントなので
こんなに忙しいんですって
YouTube作ってるけど
実際の現場はそんなもんじゃないんだよね
普段の業務もそうだし、
新人教育もそうだし。
柚が入った大学病院は
新入職員が数百人いて、
１ヶ月、3ヶ月、半年、1年の
タイミングでごっそり辞めていき、
1年後の研修では
数百人いたのが12人に
減ってました😇
みんな夢見て必死に国試頑張って
合格して、
その先にあった看護師の道が
地獄以上だったら
そりゃ辞めるわな。
潜在看護師が日本にこれだけ
多いのも大いにわかる。
故に残ってる人にさらに
負荷がかかる。
だれかこの負のループを
改善してくれる人って
現れないのかな。
賃金をあげるとか
そういう問題じゃないの。
お金の問題じゃないのよ。
どれだけ労働環境をよくするか。
それが仕事を続けることができる
唯一の手段だと思う。
労働環境が悪ければ
どれだけ給料が良くても
みんな辞めていくのだよ。
早く助けてあげて欲しい。
柚
医療系YouTuberさんて
増えましたよね。
今まで『えぼしちゃんねる』という
1人の男性看護師がやっている
ちゃんねるをみてて
のほほんと楽しんでいたんですが、
ココ最近『ナスメン病棟』という
5人くらいのナース(ほぼ男性)が
病棟のあれやこれやを
演じてるんです。
面白いんですが、
ぶっちゃけエンターテインメントなので
こんなに忙しいんですって
YouTube作ってるけど
実際の現場はそんなもんじゃないんだよね
普段の業務もそうだし、
新人教育もそうだし。
柚が入った大学病院は
新入職員が数百人いて、
１ヶ月、3ヶ月、半年、1年の
タイミングでごっそり辞めていき、
1年後の研修では
数百人いたのが12人に
減ってました😇
みんな夢見て必死に国試頑張って
合格して、
その先にあった看護師の道が
地獄以上だったら
そりゃ辞めるわな。
潜在看護師が日本にこれだけ
多いのも大いにわかる。
故に残ってる人にさらに
負荷がかかる。
だれかこの負のループを
改善してくれる人って
現れないのかな。
賃金をあげるとか
そういう問題じゃないの。
お金の問題じゃないのよ。
どれだけ労働環境をよくするか。
それが仕事を続けることができる
唯一の手段だと思う。
労働環境が悪ければ
どれだけ給料が良くても
みんな辞めていくのだよ。
早く助けてあげて欲しい。
柚