熊本県にある地域医療センターで
時間外労働が問題視されており
年間１人110時間あったとのこと。
どうすれば、医療の現場でスムーズに
日勤と夜勤を交代出来るのか？
「アメフトの攻めと守りの分業制」から
ヒントを得て
「日勤の制服を赤、夜勤の制服を緑」に
するということを思い付いたそうです。
すると前年度年間１人110時間あった
残業が20時間にまで減少
日勤の制服で夜勤の時間まで
働いていると目立ちますよね～
周りからはそういう人には
仕事を頼まないようにもできる
私のお店での最高連勤は6日間！
↑
たった1度の6連勤自慢を
ココに、挟み込む
会社での制服は？
男性は、スーツを着られてる方が
多いから、女性社員の制服は？
私服なら、毎日何着ようか迷うし
制服だったら、サイズ言うのが嫌だ
そんなわけで、私は、私服がいいですね
（↑細くない私だけが思うコト）
色別の制服を着ることによって
残業がなくなるのは、素晴らしきアイデア
お仕事の皆様今日もお疲れさまです